Iceberg Training Network http://www.accelera.ro
START
Teoria iceberg-ului
Învățarea experiențială
Inteligenta emotionala
Analiza tranzactională
PROGRAME DE TRAINING
Metoda ESPERE - Managementul Comunicarii (training si formare)
Market Yourself
Abilitati practice de comunicare
Comunicare în marketing
Afirmarea de sine și reușita în afaceri
Asertivitatea - o cale spre succes
Abilități de relaționare interpersonală
Abilități de negociere
Management Development
Team Building
Team Leadership
Tehnici de prezentare
Dezvoltarea inteligenței emotionale
Dezvoltarea încrederii de sine
Analiza relațională
Managementul stress-ului
Managementul timpului
Creativitatea în afaceri
Abilitati de vanzare

SPUNE-ȚI PĂREREA
acces în forumul de discuții

CONTACTEAZĂ-NE
  Informatii generale
  tel: 0743 009 570
  http://iceberg.1educat.ro

powered by 1educat.ro


 
"Spune-mi și voi uita, predă-mi și îmi voi aminti, implică-mă și voi învăța." - proverb chinez

Program de training experiential

 

1. De ce un program de training experiențial?

Iceberg Training Network este primul program de training activ în domeniul dezvoltării resurselor umane care utilizează tehnici și metode experiențiale.

Filozofia noastră pleacă de la premisa că fiecare persoană are un stil propriu de comunicare, de relaționare cu semenii. Suntem diferiți și reacționăm diferit în situații unice. De aceea, interpretările mecaniciste ale proceselor de comunicare, relaționare interpersonală, rezolvare de conflicte, de probleme, negociere, vanzări s.a. nu au valoare practică. Prin incercările de explicitare academică a proceselor prin care trec, oamenii "construiesc" adevărate bariere în calea dezvoltării abilităților naturale de care dispun.

 Misiunea noastră?
Să vă depășim așteptările!

Concret, acum aveți posibilitatea de a participa la programe de training care asigură dezvoltarea de atitudini și aptitudini prin stimularea celor mai importante paliere ale personalitatii umane: perceptual, cognitiv, verbal-simbolic, motivațional, afectiv și comportamental.

Prin structura lor, programele de training oferă participanților instrumentele necesare observării imediate a impactului cursurilor asupra personalității lor. Scopul lor final este SCHIMBAREA personală, ca prim pas al schimbării organizaționale.

2. De ce utilizăm metode experiențiale?

  • Învățarea este mai eficientă
  • Motivația personală este mult mai mare
  • Asigură un nivel superior de înțelegere a situațiilor / experiențelor
  • Accentuează legătura dintre cunoștințe și experiența personală.

3. Care sunt valorile noastre?

  • Cunoaștere
  • Flexibilitate Programul de training ICEBERG
  • Creativitate
  • Responsabilitate
  • Deschidere & Entuziasm
  • Profesionalism
  • Rezultate

4. Filosofia grupurilor de lucru

  • Lucrăm împreună.
  • Unele persoane vor realiza anumite lucruri într-o mai mare măsură decât altele.
  • Fiecare își descoperă propriile abilități, prezente sau potențiale.
  • Recunoaștem valorile individuale și diversitatea lor.
  • Suntem de acord că fiecare persoană are o contribuție unică în cadrul grupului.
  • Ne sprijinim unii pe alții prin laude și critici obiective.
  • Participăm la schimbul de informații și idei.
  • Cu toții greșim.
  • Cu toții avem nevoi.
  • Suntem cei mai buni.

5. Echipa noastră

  • suntem traineri certificați, licențiați în psihologie comportamentală, andragogie, pedagogie, psihopedagogie.
  • in ulltimii 4 ani, cumulat, am oferit programe de training unui număr de peste 5.000 de persoane, atât în țară cât și în străinătate

http://www.accelera.ro